Zapošljavanje prekograničnih radnika

Radnik koji živi u jednoj zemlji EU-a, a radi u drugoj, smatra se prekograničnim (odnosno pograničnim) radnikom, čak i ako odlazi na posao u drugu zemlju samo jednom tjedno.

Primjenjivi propisi

Prekogranični radnici podliježu propisima o radu i pravima iz sustava socijalne sigurnosti zemlje u kojoj se nalazi njihovo radno mjesto, ali moraju poštovati propise o boravku i porezni režim (za većinu poreza) zemlje u kojoj žive.

Osim toga, pravila EU-a štite ih od diskriminacije na temelju državljanstva. To znači da oni u zemlji u kojoj se nalazi njihovo radno mjesto moraju imati jednak tretman kad je riječ o pristupu zapošljavanju, primicima od rada, radnim uvjetima i otkazima te svim drugim socijalnim i poreznim povlasticama kao i radnici koji su državljani te zemlje.

Isplata plaće prekograničnom radniku

Možda će vam odgovarati da vaš zaposlenik otvori bankovni račun u zemlji u kojoj se nalazi vaše poduzeće kako biste izbjegli plaćanje naknada za međunarodne bankovne prijenose. Međutim, ako se kreditni transfer izvršava u eurima, dužni ste prihvatiti sve račune za plaćanje iz bilo koje zemlje EU-a.

Radniku možete isplatiti plaću na bilo koji bankovni račun u EU-u korištenjem IBAN-a, a naknada za taj kreditni transfer neće biti viša od naknade koja se naplaćuje za nacionalne transfere.

U nastavku je pregled informacija po pojedinim zemljama.