Munkahelyi egészségvédelem és biztonság

A munkáltató kötelezettségei

Az Ön munkáltatójának gondoskodnia kell arról, hogy valamennyi munkavállalója egészséges és biztonságos munkakörülmények között dolgozhasson. Ennek érdekében munkáltatójának többek között kockázatértékelést kell végeznie, hogy azonosítsa az összes olyan kockázatot, amelynek Ön ki lehet téve, és megelőző és óvintézkedéseket kell bevezetnie.

A kockázatértékelés követelményeinek részletes megfogalmazása országonként eltérő lehet, de mindenképp magában kell foglalnia a kockázatok azonosítását, értékelését és kezelését, külön figyelemmel a különösen kiszolgáltatott munkavállalókra. Munkáltatója köteles Önt egészségvédelmi és biztonsági tájékoztatással és képzéssel felkészíteni az esetleges kockázatok megelőzésére és kezelésére, egyebek mellett elsősegélynyújtásra, tűzoltásra és az épületek menekülőutakon való elhagyására. Munkavállalóként Önt és/vagy képviselőit megilleti az a jog, hogy a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos valamennyi kérdésben konzultáljanak Önnel vagy képviselőivel.

A munkavállalók és/vagy képviselőik minden uniós országban a munkahelyi biztonságért és egészségvédelemért felelős hatósághoz fordulhatnak jogorvoslatért, ha úgy ítélik meg, hogy a meghozott intézkedések nem megfelelőek.

A munkavállaló kötelezettségei

A munkavállalókra vonatkozó szabályok részleteikben országonként eltérőek lehetnek, de általános szabály, hogy Önnek meg kell tennie a szükséges lépéseket annak érdekében, hogy a munkahelyen megvédje mind a saját, mind a cselekedetei vagy mulasztásai által érintett személyek egészségét és biztonságát. Ez érvényes az Ön munkáltatójára és kollégáira is.

A fentieken túlmenően Önnek a munkáltató által biztosított képzést és utasításokat is követnie kell annak érdekében, hogy a szakterületére jellemző munkakörnyezet és munkafeltételek ne jelentsenek biztonsági és egészségügyi kockázatot.

Uniós és nemzeti szabályok

Az EU több szakterületen is szabályozta a munkahelyi egészségvédelem és biztonság kérdéskörét , és ezeket a jogszabályokat valamennyi uniós országnak alkalmaznia kell. Ha szeretne részletesebben tájékozódni arról, hogy az Ön országában milyen kötelezettségei és jogai vannak a munkáltatóknak és a munkavállalóknak, forduljon az illetékes nemzeti hatósághoz.