Tipi di contratti di lavoro
Oltre a contratti a tempo pieno, è possibile offrire anche altri tipi di contratti di lavoro. Occorre sempre seguire il principio della non discriminazione quando si usano forme di lavoro non standard. I contratti di lavoro non standard o di altro tipo possono includere:
In caso di assunzione di giovani lavoratori, occorre rispettare norme specifiche per l’assunzione di lavoratori di meno di 18 anni. Esistono inoltre norme specifiche dell'UE che si applicano all'impiego di lavoratori stagionali di paesi terzi.
Alcuni paesi dell’UE possono prevedere livelli più elevati di tutela dei lavoratori. Per avere la certezza di comprenderli appieno, verifica quali sono i tuoi obblighi di datore di lavoro presso l'autorità nazionale per l'impiego del tuo paese.